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NPO・世田谷ゆりの木 様
http://yurinoki.or.jp/

ご契約プラン:eラーニングプラン

企業規模:~50人以下
訪問教育・育成

通常業務と並行して研修資料などを作ることに限界を感じていました。業務のひっ迫解消を考えていたときに「E care labo」に出会いました。

E care laboを導入した理由・背景を教えてください。

コロナ禍になり、事業所オリジナルの必須研修(法定研修)を作成しYouTube配信を行っていました。しかし、作成するにも時間がかかり業務がひっ迫。eラーニング形式で研修ができないものかと探しており、見つけたのがE care laboでした。

どんな風に使用していますか?

その月の法定研修のテーマをサービス提供責任者が決め、月末の定例会で職員に受講してもらう流れにしています。

自宅研修が困難な職員に対しては事務所の端末での受講も可能としています。

導入して良かった点は何ですか?

アンケート集計がスムーズになりました。研修テーマも多く、職員のスキルアップに繋がると感じています。また、メールで届く研修のお知らせも魅力的な研修内容が多く、導入して良かったと思います。

受講者の反応はいかがですか?

各研修とも視聴時間が短く、時間的に丁度良いという意見が多かったです。自宅で空いた時間に受講できるのが職員には合っている様ですね。

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