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当社について

①介護・医療に特化した事業展開

介護・医療業界は、介護福祉士や看護師等の資格を必要とする専門性の高い業界であります。介護保険制度が制定された平成12年当時は、当業界における人材派遣や人材紹介が世間に浸透しておりませんでした。当社は、株式会社ツクイから分社前の平成13年より介護・医療業界に特化した人材サービスを展開しております。これまでに蓄積した業界に関する専門知識や経験から生まれた信頼により差別化を図り、多くのクライアントやスタッフに選ばれる人材サービス会社を目指しております。
少子高齢化の進展により労働力人口が減少する中、団塊の世代(約800万人)が75歳以上となる2025年に向かって介護分野においては介護職不足が更に深刻化することが予想され、将来にわたり良質な人材を安定的に確保していくことが重要な課題となっております。当社は人材獲得のために、全国に支店を有することで可能となる地域別求人戦略(注1)と自社WEBサイトプロモーション(注2)をより強化するとともに、資格取得支援や教育訓練のコンテンツを充実させることで人材の育成を図っております。
当社は、人材派遣、人材紹介サービスによる採用支援や、教育研修サービスによる人材育成及び定着支援等、課題解決に向けた各種提案を実施しております。

(注1)地域別求人戦略

種別 取り組み
職場見学会 人材派遣及び人材紹介を希望するクライアントに対し、「働く前に職場を見てから決める」をコンセプトに、面接及び就労前に職場環境や業務内容等を把握する機会を設けるイベントです。クライアントから人材派遣、人材紹介の受注と登録スタッフの紹介から就業までワンストップで承っております。
適職フェア 複数のクライアントが1ヵ所に集まり、求職者に対して採用担当者が会社説明を行うイベントです。求人企業10~30社にブースを出展していただき、当社は、事務局として合同会社説明会を運営いたします。求職者は、1日で複数の企業の話を聞くことができるため、効率の良い就職活動が可能となります。採用が決まった際には、人材紹介契約を締結します。
就職相談会 全国36支店内や各地域にあるショッピングセンターなどの商業施設や公共施設に相談ブースを仮設し、仕事に関する悩みなどを通じた就職相談やスタッフの登録を行います。

(注2)自社WEBサイトプロモーション

WEBサイト分野 WEBサイト分野 目的
「TSUKUI STAFFの
介護・医療職専門求人サイト」


クライアントから依頼をいただいた人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介の求人情報を扱う求人サイトです。常に最新情報をアップロードすることで、派遣スタッフ及び求職者の確保に努めております。
「かいごGarden」
介護業界情報サイト

在職中ですぐに転職活動が出来ない方、業界に興味をお持ちの方などの潜在層を中長期的に支援する情報サイトです。介護業界のお役立ち情報や、介護の仕事のお悩み情報などを掲載しております。
「研修プラス+」
教育研修サービスの
プロモーションサイト

外部研修の導入を検討しておられるクライアント向けの当社の教育研修の情報サイトです。相談から研修の依頼まで承っております。

②専門性の高いキャリアアドバイザー

人材サービスの提供を担当する従業員を「キャリアアドバイザー」と呼んでおり、全国36支店で119名(平成30年9月30日現在)が在籍しております。キャリアアドバイザーの中には、介護職員初任者研修などの資格保持者が在籍しております。派遣スタッフや求職者にとって、現場の仕事を理解し、アドバイスを受けられる専門性の高いキャリアアドバイザーが在籍していることは当社の強みであります。

各支店の従業員が保有している資格は以下のとおりであります。(平成30年9月30日現在)

資格名 人数
(注)1名で複数の資格を有する場合、重複して記載しております。
介護職員初任者研修、実務者研修 39名
ホームヘルパー1級・2級 21名
介護福祉士 7名
社会福祉士、社会福祉主事任用資格 7名
介護支援専門員、柔道整復師、精神保健福祉士、栄養士、調理師 7名
合計 81名

③マルチタスク担当制

人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介を提供するキャリアアドバイザーの業務は、コーディネート業務、営業業務、事務業務の3つの業務に大別できます。
当社は3つの業務を兼任する「マルチタスク担当制」を採用しております。営業業務であるクライアント訪問とヒアリング及び新規開拓、コーディネート業務であるスタッフ登録、マッチング、雇用契約締結及びアフターフォロー、事務業務である求人活動、派遣スタッフの契約書の作成及び派遣スタッフの勤怠管理などの一連の基本的な全ての業務を一人の担当者が行うことで、派遣スタッフ及びクライアントのニーズや状況確認がしやすくなり、マッチングの精度が向上します。当社は、スタッフ及びクライアントにとって親切で信頼性の高いサービスの提供を目指しており、「マルチタスク担当制」による業務プロセスにより、スムーズな教育研修サービスの提案につながっております。

[マルチタスク担当制の業務プロセス]

④人材派遣と人材紹介によるニーズに即した弾力的な提案

人材サービス事業において、一時的な雇用及び労働力の提供である人材派遣と、雇用関係が継続される人材紹介は、クライアントと登録スタッフのニーズが異なります。業界の特色でもある離職率の高さから、「自分に合った職場を派遣という働き方で見極めてから、直接雇用へ移行する」という働き方を希望される求職者は増加しています。そういった働き方を提案できる点は、双方の事業許可を取得している当社の強みであります。

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