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人材サービス事業

人材紹介サービス

広告費と採用の手間を抑えた「人材採用」を実現。

登録スタッフの直接雇用を検討しているクライアントに、「正社員」「パート」などとしてスタッフを紹介しております。ご紹介する人材が実際にご入職されるまでは、一切費用のかからない完全成功報酬型です。求職者を募るために必要な「求人広告費」と、面接対応など採用に至るまでの「手間」を抑えた人材採用を実現します。

適切な人材を選定しミスマッチを防ぎます。

介護・医療に特化した業界専門の当社キャリア・アドバイザーがクライアントのご要望をヒアリングします。また求職者のキャリア、スキル、希望就業条件等のヒアリング内容から双方の要望を踏まえ、適切な人材をご紹介いたします。これによりマッチング率が高まり、ミスマッチが起こりにくいのが大きなメリットです。

人材派遣サービス

必要な時に、必要な期間だけ、即戦力となる人材を確保。

豊富な登録スタッフの中から、ニーズに合った即戦力となるスタッフを派遣いたします。急な退職者や産休に入る職員に代わる人材など、「必要なとき」に「必要な期間だけ」人材を活用できるサービスです。

ツクイスタッフ独自の研修で人材のスキルをキープ。

当社では、登録スタッフに対して独自のオンライン研修を実施しております。ビジネスマナーや派遣スタッフとして働くための心構えなどの就業前研修を実施するとともに、コミュニケーション力、リーダーシップ向上など、状況に応じた段階別研修のプログラムを用意。現場で必要となるカリキュラムで、即戦力人材としてのスキルを向上・維持しております。

また地域密着型を活かし、クライアントと派遣スタッフに対し、担当キャリア・アドバイザーが密に状況報告や確認などを行っております。

委託事業

自治体が緊急雇用創出事業(失業者や地域求職者等の就業機会の創出を図るための事業)として実施する「現任介護職員等養成支援事業」等を、事業の公募を受け、一般競争入札及び指名競争入札などで受託しております。この事業は、自治体に属する介護サービス事業所等が、介護職員等に研修を受講させる場合に、当該不在となる職員の代替職員を派遣するものです。

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紹介予定派遣サービス

直接雇用を前提に、まずは派遣スタッフとして就業。

「正社員」「パート」などで直接雇用することを前提に、一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間の終了時に派遣スタッフと派遣先の双方が合意すれば、直接雇用としての採用が決まる働き方です。

派遣期間は最長6ヵ月と定められており、派遣期間を試用期間として働くことになります。

仕事に対する姿勢や能力等を見極めることできる。

人材派遣のメリットに加え、派遣期間中にクライアントは派遣スタッフの勤務に対する姿勢や能力等の確認ができ、派遣スタッフは実際に職場環境等を確認できるため、雇用のミスマッチを防ぐことができます。

運営サイト

主なクライアント入所系介護施設、在宅系介護施設、医療機関など

特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、介護付及び住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、通所介護、デイケア、グループホーム、訪問介護、訪問看護、訪問入浴、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、ケアハウス、養護老人ホーム、軽費老人ホーム、看護小規模多機能型居宅介護、病院、クリニック、障がい者施設、救護施設、保育園など

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