介護専門の外国人材紹介サービス

セミナー動画で学ぶ外国人材

外国人材の受入れに何が必要で何をすべきなのか解らない。
メリットやデメリットを知った上で検討の余地を設けてみたいなど、
これまでに開催しておりましたセミナー動画を公開しております。
ぜひお気軽にご視聴ください。

2021.7.15開催特定技能介護人材の受け入れフロー

2021.6.17開催現地とつなごうシリーズネパール編

2021.5.20開催やさしい日本語やさしい職場

2021.4.22開催聞いて欲しい～外国人介護士の声～

2021.3.25開催外国人材の受け入れ成功は多文化理解にあり

2021.3.11開催地域で支え合う介護従事の外国人～すみだ日本語教育支援の会 13年目の取り組み～

2021.2.25開催～海外人材受入れの事例共有～海外人材から学び得るもの

2021.1.28開催フィリピンで介護人材を『教育する～贈り出す』～Withコロナ時代の新たな挑戦～

2021.1.14開催
まずはこれだけ！やさしい日本語入門

2020.12.23開催私が日本と日本の介護を選んだ理由～これから外国人介護人材長期定着するために～

2020.11.26開催外国人材の想いを受けとめる事の重要性

2020.11.12開催在留資格の理解、受入れの事例

2020.10.30開催介護の「社会化」の次は「国際化」外国人材の必要性と協働するためのポイント

特定技能介護人材の受け入れフロー

vol.1 受け入れの検討～内定までの流れ～

Vol.02: 受け入れの準備～入国までの流れ～

現地とつなごうシリーズネパール編

vol.1 ネパールってどんな所？

Vol.02: ネパール人ってどんな人？

やさしい日本語やさしい職場

Vol.01：「やさしい日本語」のはじまり

Vol.02：外国人にとって難しい言葉～

聞いて欲しい～外国人介護士の声～

Vol.01：外国人介護士として学んだこと

Vol.02：理想の受け入れ方

外国人材の受け入れ成功は多文化理解にあり

vol.1 イスラム教の理解

Vol.02: 多文化理解の視点

地域で支え合う介護従事の外国人
～すみだ日本語教育支援の会13年目の取り組み～

vol.1 外国人材の能力の高さ

vol.2 介護福祉士試験　外国人向け配慮の経緯

～海外人材受入れの事例共有～
海外人材から学び得るもの

vol.1 一緒に働く日本人スタッフの受け止める力

フィリピンで介護人材を『教育する～贈り出す』
～Withコロナ時代の新たな挑戦～

vol.1 介護分野・特定技能評価試験の概要

vol.2 with コロナ時代における現地教育の変変化

まずはこれだけ！やさしい日本語入門

vol.1 やってみましょう「はさみの法則」

vol.2 伝わりやすくなる"やさしい工夫"

vol.3 やさしい日本語やさしい職場

私が日本と日本の介護を選んだ理由
～これから外国人介護人材長期定着するために～

vol.1外国人材の受け入れ成功のポイント

vol.2 外国人職員とのコミュニケーションの取り方

外国人材の想いを受けとめる事の重要性

vol.1 外国人介護職員雇用における4つのポイント

vol.2 日本人職員が外国人職員にしてあげてほしいこと

vol.3 外国人介護人材受入れ後の評判

在留資格の理解、受入れの事例

vol.1 "特定技能"と"技能実習"制度比較

vol.2 外国人介護職員の雇用を検討する主な理由

vol.3 外国人介護職受け入れの事例

介護の「社会化」の次は「国際化」外国人材の必要性と協働するためのポイント

vol.1 外国人介護職受け入れの仕組み

vol.2 介護職とより良く協働するために

vol.3 受け入れがうまくいっている施設の特徴

実際の声をお聞きして外国人材の受け入れに
ご興味が湧きましたらお気軽にお問い合わせください。

お申し込みはこちら