モチベーションマネジメント＜菊地　みほ＞

研修カテゴリ

育成・定着マネジメント

研修対象

新入社員一般職員中堅職員リーダー職員管理職

目的	自身と周囲の仲間のモチベーションを維持・向上させる具体的なポイントを学びます。
効果	意図せず自他のモチベーションを下げてしまうことを減らすことで、職場環境の改善や離職防止効果が期待できます。
概要	内発的・外発的2つのモチベーションの紹介から始まります。モチベーションを左右する要素に分解しながら、下げずに向上させるポイントを学びます。そして、モチベーションを高めながら目標達成に向かうSMARTモデルの紹介に繋げることで、成果に向かうことを狙った構成になっています。

種別

概要

動画

①モチベーションとは【約3分】
②モチベーション管理が必要な理由【約3分】
③モチベーション変化の要因【約2分】
④内発的モチベーション【約3分】
⑤外発的モチベーション【約3分】
⑥自他のモチベーションに関心を【約3分】
⑦目標管理のポイント【約3分】
⑧ＳＭＡＲＴモデル【約4分】