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お問い合わせ研修内容詳細
| 種別 | 概要 |
| 動画 | 第１章 メンタルへルス対策の重要性①メンタルヘルスと対策の目的【約3分】②コロナ禍の介護現場【約2分】 ③メンタルヘルス対策の重要性【約5分】 ④メンタルヘルス対策の４つのケアと全体像【約7分】 ⑤ラインケアを行うことのメリット【約4分】 |
| 動画 | 第２章 ストレスとメンタル不調の理解①ストレスとは【約3分】②介護職はなぜストレスが溜まりやすいか【約2分】 ③ストレスの男女の違い【約3分】 ④燃え尽き症候群【約4分】 ⑤メンタル疾患について【約5分】 ⑥メンタル不調になる人とならない人の違い【約5分】 |
| 動画 | 第３章 管理者が行う３つの予防①1次予防ストレス要因の把握と軽減【約5分】②ストレスを軽減するために【約4分】 ③2次予防 早期発見と早期対応【約2分】 ④2次予防 １．関心を寄せる【約4分】 ⑤2次予防 ２．気付く【約4分】 ⑥2次予防 ３．声をかける【約4分】 ⑦2次予防 ４．話を聞く【約2分】 ⑧2次予防 ５．つなぐ【約3分】 ⑨3次予防 １．休職中の病態【約4分】 ⑩3次予防 ２．復職トラブルを防ぐポイント【約5分】 ⑪3次予防 ３．復職者への接し方【約5分】 ⑫3次予防 ４．復職・休職の流れ【約1分】 |
| 動画 | 第４章 ストレスを減らす話の聴き方①話を聞くのがなぜ大切か【約3分】②傾聴の効果【約4分】 ③聴き方のくせと対処法【約5分】 ④相談時の傾聴のポイント【約5分】 |
| 動画 | 第５章 働きやすい職場作り３つのポイント①メンタルヘルス対策の全体像【約1分】②３つのポイント １．管理者自身のセルフケア【約8分】 ③３つのポイント ２．日ごろから承認する【約6分】 ④具体的な承認の仕方【約6分】 ⑤３つのポイント ３．パラハラにならない指摘【約4分】 ⑥I（アイ）メッセージ【約4分】 ⑦パワハラにならないためのポイント【約4分】 |
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