研修内容詳細
種別 | 概要 |
講義 | コーチングとは |
講義 | コーチングとティーチングの違い |
講義 | コーチングに欠かせない基本スキル |
講義 | 傾聴・承認・質問スキル |
演習 | 各スキルを体感しよう |
講義 | コーチングを実施する人の条件 |
演習 | コーチングロールプレイング |
講義 | 職場環境に合わせたコーチングとは |
上記は、あくまでご参考のプログラムです。 法人のご要望や受講者数・研修時間によってプログラムを変更する場合があります。 詳しくはお問い合わせ下さい。
目的 | 被指導者から答えやモチベーションを引き出すコーチングスキルについて理解します。 |
効果 | コーチングを習得することで、被指導者や部下のモチベーション向上だけでなく組織力向上も期待できます。 |
概要 | コーチングの概念を学ぶことから始まり、基本スキルとしての傾聴、承認、質問スキルについてワークで体感しながら学びます。さらに、ロールプレイを通して、スキルの実践力強化を図るなど、即実践に繋げることを狙った構成です。 |
種別 | 概要 |
講義 | コーチングとは |
講義 | コーチングとティーチングの違い |
講義 | コーチングに欠かせない基本スキル |
講義 | 傾聴・承認・質問スキル |
演習 | 各スキルを体感しよう |
講義 | コーチングを実施する人の条件 |
演習 | コーチングロールプレイング |
講義 | 職場環境に合わせたコーチングとは |
上記は、あくまでご参考のプログラムです。 法人のご要望や受講者数・研修時間によってプログラムを変更する場合があります。 詳しくはお問い合わせ下さい。