新入社員研修

研修カテゴリ

接遇マナーリスクマネジメントコミュニケーション

研修対象

新入社員

目的	新入社員に求められる社会人としての姿勢や報告・連絡・相談などを網羅的に学びます。
効果	入社時に学ぶことで社会人としての姿勢が整い、早期活躍に繋がるとともに、受け入れる先輩職員のストレス軽減にも繋がります。
概要	冒頭は、社会人としての在り方から始まります。その後は、コミュニケーションとして敬語の必要性とテストを用いた現状のレベル把握をおこないます。さらに、報告・連絡・相談はポイントを学んだ後に、総合演習として実際の場面を想定したロールプレイで実践力を強化します。新入社員として最初に整えたい要素を網羅的に強化する構成です。

上記は、あくまでご参考のプログラムです。法人のご要望や受講者数・研修時間によってプログラムを変更する場合があります。詳しくはお問い合わせ下さい。