アドラー心理学の基本＜中島崇＞

研修カテゴリ

コミュニケーションその他

研修対象

新入社員一般職員中堅職員リーダー職員管理職経営層

目的	勇気の心理学と呼ばれるアドラー心理学について概要と実践的な考え方を学びます。
効果	あらゆる課題の原因を対人関係とするアドラー心理学を学ぶことで、職員自身のメンタルヘルスはもちろん職員間の関係改善、職場環境の改善効果も期待できます。
概要	アドラー心理学の概要から始まり、構成する5つの柱と具体的な技法を事例を交えながら紹介します。「嫌われる勇気」などの著書で注目を浴びたアドラー心理学を、初学者でもわかりやすく学べる構成です。

研修内容詳細

種別

概要

動画

第1章　アドラー心理学の基本

①アドラー心理学とは【約4分】
②なぜ、今アドラー心理学が求められているのか【約4分】
③アドラー心理学の構成【約2分】
④アドラー心理学の構成１　自己決定性【約5分】
⑤アドラー心理学の構成２　目的論【約4分】
⑥アドラー心理学の構成３　全体論【約4分】
⑦アドラー心理学の構成４　認知論【約4分】
⑧アドラー心理学の構成５　対人関係論【約5分】
⑨アドラー心理学の技法１　勇気づけ【約8分】
⑩アドラー心理学の技法１　勇気づけ　事例紹介【約5分】
⑪アドラー心理学の技法２　共同体感覚【約4分】
⑫まとめ【約3分】
⑬アドラー心理学への想い【約6分】

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