現在ツクイスタッフで働いている社員の情報を数値化。
働きやすい環境づくりを心掛けています。
従業員数
前期より中途採用に加え新卒採用も積極的に行い、更なる成長を続けていきます。
※2024年3月31日時点
216名2022年3月
223名2023年3月
226名2024年3月
従業員の平均年齢
20～30代の働き盛りの年代を中心に20代～60代まで幅広い年齢層で構成されています。
※2024年4月1日時点
平均
年齢34.5歳
年齢34.5歳
平均勤続年数
毎年採用を行っている為、入社1～2年の者から10年以上勤務している者まで様々です。
※2024年3月31日時点
全体6年3ヶ月
男性6年2ヶ月
女性6年4ヶ月
従業員の男女比率
ほぼ半々の割合となっております。部署や職種による偏りもなく、性別問わず活躍しています！
※2024年3月31日時点
男性57.6%
女性42.3%
有給休暇取得率
全社で60％以上の取得率を最低限の目標として掲げています。ワークライフバランスの充実を図る為、有給休暇取得を推奨しています。
※2023年度実績
取得率70.8%
月の所定外労働時間
効率化を図り、残業時間削減、生産性向上に努めています。
※2023年度実績
月平均残業時間18.9時間
管理職に占める
女性労働者の割合
お子さんのいる女性管理職もいます。性別関係なくキャリアアップを目指せる環境です。
※2024年3月31日時点
17.2%
※全産業平均値12.7%（厚生労働省調べ）
育児休業取得率
女性の場合、短時間制度を活用し復帰いただく方がほとんどです。男性の育児休業取得も推奨しております。
※2023年度実績
女性100.0％
男性25.0％
正規雇用労働者の中途採用比率
現状では中途採用者の従業員比率が高いですが、2023年度より新卒採用も再開し、以降は毎年多くの新卒社員が入社しております。
2024年3月31日時点
100％2021年度
100％2022年度
50％2023年度
えるぼし認定・くるみん認定
女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（3段階目）」、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定」を取得しております。今後も性別に関わらず全社員が活躍できる企業として、そして子育てサポート企業としてより良い環境作りに努めてまいります。
