現在ツクイスタッフで働いている社員の情報を数値化。
働きやすい環境づくりを心掛けています。
従業員数
今年度は中途採用に加え新卒採用も積極的に行い、更なる成長を続けていきます。
※2023年3月31日時点
215名2020年3月
227名2021年3月
216名2022年3月
223名2023年3月
従業員の平均年齢
30代の働き盛りの年代を中心に20代～60代まで幅広い年齢層で構成されています。
※2023年4月1日時点
平均
年齢35.9歳
年齢35.9歳
平均勤続年数
毎年採用を行っている為、入社1～2年の者から10年以上勤務している者まで様々です。
※2023年3月31日時点
全体6年9ヶ月
男性6年8ヶ月
女性6年11ヶ月
従業員の男女比率
ほぼ半々の割合となっております。部署や職種による偏りもなく、性別問わず活躍しています！
※2023年3月31日時点
男性56.7%
女性43.3%
有給休暇取得率
会社としては60％以上の取得率を最低限の目標にしています。ワークライフバランスの充実を図る為、有給休暇取得を推奨しています。
※2022年度実績
取得率67.9%
月の所定外労働時間
効率化を図り、残業時間削減、生産性向上に努めています。
※2022年度実績
月平均残業時間16.5時間
管理職に占める
女性労働者の割合
お子さんのいる女性管理職もいます。性別関係なくキャリアアップを目指せる環境です。
※2023年3月31日時点
20.5%
※全産業平均値9.9%（厚生労働省調べ）
育児休業取得率
女性の場合、復帰後は短時間制度を活用し復帰いただく方がほとんどです。男性の育児休業取得も推奨しております。
※2022年度実績
女性100.0％
男性33.3％
正規雇用労働者の中途採用比率
弊社ではほとんどの社員が中途採用ですが、2023年度より新卒採用も再開し、2023年4月には17名の新卒社員が入社しております。
2023年3月31日時点
94.6％2019年度
100％2020年度
100％2021年度
100％2022年度
えるぼし認定
女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（3段階目）」を受けております。今後も、性別によらず全社員が活躍できる環境作りに努めてまいります。
※2021年8月取得
