【営業職】キャリア・コーディネーター
| 仕事内容 | 介護・医療業界に特化した人材サービスの営業・コーディネーター業務 人材を必要とする「介護施設・医療機関」と介護・医療現場への就労を希望する「求職者」を、各ニーズに合わせてマッチングを行います。双方とコミュニケーションをとりながら「営業業務」「コーディネート業務」「事務関連業務」の全てに幅広く携わるので、広い知識と仕事の手応えが得られます。 ◎主な仕事内容 ◆介護施設や医療機関への訪問、サービスの提案 ◆求職者との面談 ◆求職者とクライアント（就業先）のマッチング ◆面談設定・同行・アドバイス ◆就業後のアフターフォロー ◆求人票や契約書作成 ◆派遣スタッフの給与計算など ◎仕事の特徴 顧客開拓を行う「営業担当」と、求職者のエントリーやマッチングを行う「コーディネート担当」の2つを同じ担当者が担う「一気通貫制」をとっております。 同じ担当者がすべてを担うことで、クライアントや求職者と密に接することができるため、ミスマッチを防ぐことができ、クライアントからいただいたオーダーを直接求職者にご案内できるため、より詳しくご紹介することができます。 これにより最適なマッチングが実現し、質の高いサービスが提供できます。 ミスマッチを防ぐ一気通貫型で業界全体を力強く支えていけるのは、当社ならではの特徴です。 ◎会社の特徴 事業開始から20年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 |
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| 応募資格 | 高卒以上 《業界・職種経験者も未経験者も歓迎します。》 ■普通自動車免許（AT限定可） ■基本的なPCスキル（Word・Excelでの文字入力や簡単な表作成） 【以下のご経験を活かせます】 ◎営業経験（業界や商材は問いません！） ◎人材業界での実務経験 ◎販売・接客の経験 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与や待遇などは変わりません。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間）★残業月平均20h程度 |
| 給与 | 月給：260,000円～ ※上記には都市手当10,000円、みなし残業代(20時間分35,000円)を含みます。超過分は全額支給します。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日、完全週休2日制／土日祝 ※当社カレンダーによる ■産前・産後休暇（取得・復帰実績有） ■育児・介護休暇（取得・復帰実績有） ※育児時短制度あり（小学校3年生修了まで利用可） ■有給休暇（入社6ヶ月経過後） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備 ■昇給あり ■賞与年2回 ■交通費支給／月5万円上限 ■退職金制度（勤続3年以上） ■資格取得支援（例：キャリアコンサルタント／合格祝金15万円） ■インセンティブ（実績に応じて支給あり） ■企業型確定拠出年金（DC） ■祝い金支給（結婚・出生・勤続等） ■社員紹介制度（紹介者に20万円支給） ■ジョブリターン制度（退職後に再入社した場合、20万円支給） ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） 全国で140万件もの様々な割引やサービスを受けることができます。 （例） ・育児補助金：一時保育補助制度、月極保育補助制度、病児保育補助など ・映画館、飲食店割引 ・ジム、スポーツクラブ特典 ・旅行支援：宿泊、ツアー、レジャー施設割引etc ■ビジネスカジュアル導入 ■副業制度 ＊女性活躍推進や子育て支援に関する取組みを評価され「えるぼし認定」及び「くるみん認定」を取得しております。 |
エントリーから内定・採用までの流れ
| エントリー応募 | 書類審査 | 一次面接 | 二次面接 | 結果通知 | 入社日 |
入社後の業務内容
入社～
1ヶ月
「派遣法」「職業安定法」「労基法」「介護保険法」等の基本的な法令や業界の基礎知識を知っていただくため、座学からスタート。 その後は約1ヶ月間、先輩職員との同行営業で実務を覚えていただきます。
定期的に管理者との振り返り面談を行い、業務の理解度を確認しながらOJTを進めていきますのでご安心下さい。
※配属先でのOJT以外に新人研修もあります。
2ヶ月～
3ヶ月
担当エリアを持ち、新規営業（テレアポ、訪問）、求職者との面談やマッチング、面談同行など、一通りの実務を実践しながら営業スキルを学んでいただきます。この期間も先輩職員が同行やフォローを行いますのでご安心下さい。