【無料】介護現場の“納得感のある人事評価”とは？
―評価者が抱える不安を軽くし、伝え方が変わる ―

以下のようなお悩み・課題をお持ちの方におすすめです。

• 評価面談のたびに負担感・不安を抱えている
• 納得感のある評価ができているか自信がない
• 職員のモチベーションを落とさない伝え方を知りたい
• 介護現場に合った、実践的な評価の考え方を学びたい
• 「評価者がひとりで抱え込まないためのヒントがほしい」

そんな方に、短時間で“気持ちが軽くなる”内容です。

 

開催概要

開催地	オンライン
開催日時	2026/3/19(木)10:00~10:40
受講費用	無料
対象 施設形態	訪問系／通所系／入所系／居宅
概要	介護現場では、管理者やリーダーが「人事評価の専門家」でないまま、限られた時間の中で評価業務を担っています。 その中で多くの方が、 「この評価で本当に良いのだろうか…」 「不公平と思われていないだろうか」 「どう伝えれば相手が傷つかずに受け入れてくれるのか」 といった不安を抱えています。 今回のセミナーでは、 “評価は人を裁く時間ではなく、職員の成長を支える時間” という視点から、現場で今日から使えるポイントを凝縮してお届けします。 ◆ このセミナーで得られること 1. なぜ評価は「納得されにくい」のか？ ――不公平感が生まれる理由を理解する 評価が「ぶれやすくなるポイント」や、評価者が無意識に陥りやすい思い込みを短時間で整理します。 現場の“あるある”に触れながら、自分の評価のクセを振り返るきっかけになります。 2. “なんとなく評価”から抜け出すポイント ――事実に基づく評価とは？ 印象ではなく「観察した事実」で評価するための視点を紹介。 忙しい介護現場でも無理なくできる“記録の工夫”もわかります。 3. 伝え方ひとつで、受け止め方は変わる ――評価結果の伝え方のコツ ネガティブな内容を伝えるときに起きやすい失敗例や、 相手が納得しやすいフィードバックの言い回しを紹介します。 「できていない」ではなく「これから」に視点を向ける伝え方を学べます。 ◆ 本セミナー（30分ダイジェスト版）について 本セミナーは、弊社が提供する4時間研修 「人事評価オンライン研修（介護事業者向け）」のエッセンスを抜粋した特別版です。 人事評価について学びたい方はもちろん、 「まずは雰囲気を知りたい」「評価の考え方を短時間でつかみたい」という方も歓迎です。

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