【無料】（動画配信）採用力強化！第2弾　「一緒に働きたい」をつなぐ 人手不足時代の採用面接

以下のようなお悩み・課題をお持ちの方におすすめです。

• せっかく応募があっても、面接で辞退されてしまうことがある
• 面接では良さそうに見えたものの、入社後に「思っていた人と違った」というミスマッチが起きている
• 面接で何を質問すれば、その人の人柄や仕事に対する考え方が分かるのか分からない
• 面接官によって質問や評価の基準が異なっている
• 人手不足のため、「少し気になるところはあるけれど……」と採用を急いでしまうことがある
• 応募者に「ここで働きたい」と思ってもらえる面接ができているか不安

開催概要

開催地	動画配信
開催日時	申し込み締め切り2026/10/28（木） 配信期間：2026/10/15（火）～10/29（火） ※E care laboご利用の場合：11/14（土）まで
受講費用	無料
対象 施設形態	訪問系／通所系／入所系／居宅
概要	せっかく応募があっても、面接で辞退されたり、採用後に「思っていた人と違った」「思っていた仕事内容と違った」といったミスマッチが起きたりすることがあります。 人手不足の時代の採用では、面接は応募者を見極めるだけの場ではありません。 応募者もまた、「この職場で働きたいか」を見ています。 だからこそ、採用する側と応募者の双方が「一緒に働きたい」「ここで働けそう」と思える面接をつくることが重要です。 本研修では、面接官だけでなく、受付や職場見学など応募者と接する職員も含め、職場全体で応募者を迎える採用について考えます。 応募者が来所してから面接、職場見学を終えるまでの流れを通して、安心感を持ってもらうための対応や、職場の雰囲気・仕事内容を具体的に伝える工夫を学びます。 また、面接での質問については、基本的な質問だけでなく、応募者の経験や人柄、仕事に対する考え方、実際の行動を知るための質問方法を紹介します。質問に答えられないことだけで判断するのではなく、質問を分解したり、具体的な経験を聞いたりすることで、応募者自身の考えや行動を知るためのポイントを学びます。 さらに、人手不足だからこそ陥りやすい「とにかく採用する」という判断を見直し、採用後のミスマッチや早期離職を防ぐための選考の考え方についても取り上げます。 第1弾で整理した「一緒に働きたい人材像」を、実際の面接・選考につなげる第2弾。「人材を探す」だけではなく、「人材を知り、活かす」採用へ。 応募者からも「ここで働きたい」と思ってもらえる面接のつくり方を、具体的な事例を交えながら実践的に学びます。

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