女性マネジメントのコツ

管理職向け研修
目的女性特有の感情や関係性、行動傾向を理解し、信頼関係とチームの調和を築く対応力向上を目指します。
効果共感的な聴き方や感情に寄り添った伝え方を学ぶことで、女性職員にありがちなトラブルを未然に防ぐ力が身につきます。
概要女性職員の特性に配慮したマネジメントのコツを学ぶ研修です。信頼関係の構築、共感的な聴き方、伝え方の工夫、トラブル対応などを具体的な事例とともに紹介していきます。年上職員や女性同士の関係に悩む管理職・リーダーに実践的なヒントを提供する構成です。

研修内容詳細

種別概要
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第1章 女性スタッフに向き合う心構えと注意点
①身だしなみを整える【約5分】
②無意識の偏見に気を付ける【約6分】
③女性をまとめる適任者【約4分】
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第2章 女性マネジメント3つのコツ
①コツ① 信頼関係構築~相手をわかろうとする~【約8分】
②コツ① 信頼関係構築~声をかけ、話しを聴く~【約7分】
③コツ① 信頼関係構築~ひんぱんに承認する~【約6分】
④コツ① 信頼関係の構築~ねぎらいの言葉~【約4分】
⑤コツ② 共感的に話を聴く【約9分】
⑥コツ③ 心をつかむ伝え方~感情を交えた伝え方と動機付け~【約6分】
⑦コツ③ 心をつかむ伝え方~効果的な指摘の仕方~【約5分】
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第3章 女性にありがちなトラブルへの対応
①なぜ女性同士のトラブルが多いのか【約4分】
②女性同士のトラブルへの対応①【約5分】
③女性同士のトラブルへの対応②【約3分】
④ベテランの年上女性スタッフへの対応【約7分】

上記は、あくまでご参考のプログラムです。 法人のご要望や受講者数・研修時間によってプログラムを変更する場合があります。 詳しくはお問い合わせ下さい。

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