みんなで築く、事故再発防止の仕組みと対話

事故の発生、予防、再発防止に関する研修
目的事故の再発を防ぐために、見逃しや思い込みが起こる背景を理解し、ヒヤリハットの共有、対話、ふり返りを通じて、チームで安全を支える関係づくりと実践力を高めることを目指します。
効果ヒヤリハットや違和感を早期に共有できるようになり、伝達不足や思い込みによるリスクの軽減につながります。心理的安全性や対話の質が高まり、再発防止に向けた行動が職場に定着します。
概要事故の再発は、単なるミスではなく、見逃しや思い込み、共有不足、伝達のズレなどの積み重ねによって起こることがあります。コンテンツでは、再発防止の考え方を整理し、ヒヤリハットをその場で記録・共有する重要性や、伝えたつもりを防ぐ対話の工夫、事実に基づくふり返りの進め方を学びます。また、心理的安全性のある職場づくりや、利用者・環境・自分自身の状態に気づく視点、現場で活用しやすいマニュアルやチェックリストの活かし方も紹介します。一人で抱え込まず、声をかけ合いながらチーム全体で安全を支える文化を育むための具体的な行動や習慣を考える内容です。

研修内容詳細

種別概要
動画
第1章　なぜ再発するのか？背景にある“見逃し”と“思い込み”
①そもそも再発防止とは何か？【約7分】
②ヒヤリハットの“共有しにくさ”が、事故を招くことも【約6分】
③仕組みの限界、伝わらなければリスクになる【約7分】
④事実に基づくふり返りで、問いかけから学びへ【約5分】
⑤心理的安全性があると、“言える・聞ける”が変わる【約7分】
⑥再発防止とは、“関係の質”を高めることでもある【約6分】
動画
第2章　現場で活かす！再発を防ぐ具体的な行動と習慣
①ヒヤリハットは曖昧にせず、その場で記録し伝える【約6分】
②利用者・環境・自分自身の状態に“気づく力”を持つ【約6分】
③チェックリストやマニュアルは“その場で使える形”に【約6分】
④「あれ？大丈夫かな？」の声かけが、事故を防ぐ【約7分】
⑤“一人で背負わない”が、再発を防ぐ土台になる【約6分】
⑥再発防止は、“みんなで育てる文化”から生まれる【約6分】

上記は、あくまでご参考のプログラムです。 法人のご要望や受講者数・研修時間によってプログラムを変更する場合があります。 詳しくはお問い合わせ下さい。

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