仕事の進め方(報告・連絡・相談)研修

思考力・ビジネススキル研修
目的仕事の成果に直結する報告・連絡・相談の目的、意義について理解します。実践のためのポイントを具体的に学びます。
効果報告・連絡・相談のポイントを習得することでチーム内の連携強化や業務の効率化など、チームケアの質の向上が期待できます。
概要報告・連絡・相談が仕事に与える影響について紹介します。そのうえで、報告・連絡・相談それぞれのポイントを詳細に解説していきます。最後には、報告・連絡・相談を組み合わせる実践的な手法を紹介し、グループワークを経て実践力に繋げる構成です。新人職員や若手職員だけでなく、全職員が一度はしっかり学びたいテーマです。

研修内容詳細

種別概要
講義
オリエンテーション
講義
介護スタッフとしての心構え
・相手の立場で情報を伝える
・ホウレンソウは信頼を得るために重要
講義
新人・若手に求められる3つのスキル(ホウレンソウ)
・スタッフに求められる「ホウ・レン・ソウ」
・ホウ・レン・ソウの目的と意義
・ホウ・レン・ソウの仕方
講義
報告する
・悪い内容こそ速やかに報告する
・終了報告と中間報告
・報告は誰にすべきか
・相手の立場で報告する
・報告の手段と選び方
・困った時のクッション言葉
講義
連絡する
・連絡と報告の違い
・誰に連絡をするのか
・連絡手段
講義
相談する
・聞かぬは一生の恥
・相談する前に自分でわかる範囲を考える
・何を相談したいのか明確にする
・相談する際は相手への感謝を忘れない
講義
報告・連絡・相談は組み合わせて実施する
講義
研修のまとめ

上記は、あくまでご参考のプログラムです。 法人のご要望や受講者数・研修時間によってプログラムを変更する場合があります。 詳しくはお問い合わせ下さい。

研修についてのお問い合わせはこちら

お問い合わせ