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ログイン【無料】離職を防ぐ“日常のマネジメント”実践セミナー
以下のようなお悩み・課題をお持ちの方におすすめです。
- 職員の離職が続き、原因がつかみきれない
- 現場の雰囲気を良くしたいが、何から取り組めばよいかわからない
- 忙しさの中で、部下との関わりが後回しになっている
- 自分の言動が職場に与える影響を改めて見直したい
開催概要
| 開催地 | オンライン |
| 開催日時 | 2025/11/26(水) 18:00~18:40 |
| 受講費用 | 無料 |
| 対象 施設形態 | 主に介護事業所に役職者（リーダー、管理職、経営層など） |
| 概要 | 介護業界では、人材不足が続く中で「辞めない職場づくり」が経営の最優先課題となっています。 しかし、離職の背景には給与や待遇だけでなく、日常の人間関係や管理者の関わり方が深く関係しています。 本セミナーでは、そうした“現場マネジメントの盲点”を整理し、管理者として今すぐ取り組める行動を具体的に学びます。 まず、職員が辞める職場・辞めない職場の違いをチェックリストで可視化。 自施設の現状を客観的に捉え、改善の糸口を見つけます。 その上で、挨拶や声のかけ方、報告の受け止め方など、一見当たり前に見える日常行動を通じて、 「安心して働ける職場」の土台をつくるポイントを解説します。 また、退職者への対応や、変化に抵抗を感じる管理者自身のマインドセットにも触れ、 変わることへの躊躇いを解消します。短時間ながらも、実践的で効果の高い内容です。 ■以下のようなことが学べます ・職員が辞める職場・辞めない職場の特徴を見極める視点 ・忙しい中でもできる「信頼を生む関わり方」 ・ネガティブな口コミを防ぐ退職時の対応スキル ・管理者としての“変わる力”を育てるマインドセット ■参加特典 ・セミナー投影資料 ・職場の心理的安全性チェックリスト |
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講師情報・メッセージ
講師
福嶋 潤一
大学卒業後、介護現場でグループホーム職員としてキャリアをスタート。
その後、有料老人ホームの介護主任として業務改善や職員育成に携わり、自ら企画した研修が話題となり近隣施設にも広がるなど、早くから教育に焦点を当てて活動していた。
スウェーデンでの認知症ケア研修を経て、介護業界の人材定着・育成課題の解決に貢献するため、ツクイスタッフに講師として入社。
以来、10年にわたってリーダーシップ・指導力などの階層別研修や虐待防止・認知症ケアなどの専門研修に出講を重ねる。
豊富な現場経験と実践的な指導で、「すぐに現場で活かせる」と全国の受講者から高い評価を得ている。
同テーマでの出講実績として、大阪府・京都府・山梨県の各社会福祉協議会や介護付きホーム協会など多数。