- 得意テーマ
- ・劇的に変わる!コミュニケーションの秘訣
・リーダーシップが楽しくなるリーダー研修
・良いケアの源、職員のメンタルヘルス
・現場で伝わるプリセプター(指導者)研修
・ケアする仕事における接遇マナー
- 経歴
- 在宅介護会社で16年、訪問介護・ショートステイ部門の所長を歴任。
スタッフの信頼を得られず失敗続きだった私は、どん底で “自分が変わる” と決意。ぶれない想いを見つめ直し、コーチングと出会ってから自己理解と対話でチームを再生し、離職率改善とサービス向上を実現しました。
人が人をケアする仕事は社会の根幹。だからこそ介護職のリーダーが自分らしく笑顔で働ける環境を創りたい。
現在は育児と両立しながら、現場経験とコーチングで “自分も周りも満たすリーダーシップ” を伴走支援しています。
かつての私と同じ悩みを抱える現場リーダーに、変化への一歩を届けます。
- 資格
- ・介護福祉士
・看取り士
・ひふみコーチ認定プロフェッショナルコーチ
・ハッピートークマスタートレーナー
・かぞくのがっこうファシリテーター
- 講師メッセージ
- はじめて所長になった時、スタッフ・上司とのコミュニケーションがうまく取れず、とても悩みました。
そこから自分が変わらなければ!とコーチングを学び、結果、スタッフとのコミュニケーションは勿論、チーム力も高めることができ、地域でも選ばれる営業所を作り上げることができました。
質の高いケアをするには、
①スタッフのメンタルが良い状態であること
②スタッフ同士の関係性が良いこと
③チームの目的に皆が向かっていること
④技術・知識を習得すること、が必要不可欠。
ケアされる人も、ケアする人も、会社・社会も、三方良しの運営を目指しませんか?