最新の情報が盛り込まれていることも導入して良かった点のひとつですね。 E care laboで視聴した際の講師陣と、法人主催の集合研修などで実際にお会いできることも職員の楽しみのひとつになっている様ですよ。
職員研修の参加調整も難しく、職員全員が参加できる方法はないかと思っていたときに「E care labo」をご紹介いただきました。業務時間内の受講が可能になり、研修受講率が上がりました。
職員が入力した受講レポートも出力可能なので、研修記録の取り纏めも楽になり、管理者側の負担がだいぶ減ったと思います。 年齢や状況をあまり問わず、どんな職員でも受講しやすいことも魅力ですね。
法定研修がほぼ網羅されているので、研修計画立案から実施に至るまでの負担が軽減されました。 今後は個人の振り返りや各場面におけるフィードバック、フォローアップツールとしても活用していく予定です。
自分の好きなタイミングで学びを深められるという点が最も利点ですよね。進捗状況等を可視化しやすいことで、職員の受講への意識向上にも繋がっております。
コンプライアンス研修など毎年行う研修の項目を施設内で作成し実施するのが手間でした。
様々なテーマが網羅されているので、各種委員会で考えて実施していた研修の負担が減りとても楽になりましたよ。パート職員も積極的に研修視聴している姿を見るのも嬉しい瞬間ですね。
通常業務と並行して研修資料などを作ることに限界を感じていました。業務のひっ迫解消を考えていたときに「E care labo」に出会いました。
職員研修の参加調整も難しく、職員全員が参加できる方法はないかと思っていたときに「E care labo」をご紹介いただきました。 業務時間内の受講が可能になり、研修受講率が上がりました。
「現場を離れて集合研修に参加することが難しい」等の職員の声に応えるべく、E care laboを導入。継続的に勉強をする習慣が自然と身についてきており、仕事に対するモチベーションが高まってきています。
職員の時間的負担軽減と、コストの面で非常に助かっています。毎月定例の打合せと同時に研修が受けられることが好評です。
職員からは「短時間で一つの項目が終わるので、隙間の時間を使って学習ができるようになって良かった」との声を聞くことも多く嬉しいですね。法定研修に関しては研修の手当(時間外相当分)を支給しています。