社会福祉法人 富士見市社会福祉事業団 様の声

社会福祉法人 富士見市社会福祉事業団 様

職員からは「短時間で一つの項目が終わるので、隙間の時間を使って学習ができるようになって良かった」との声を聞くことも多く嬉しいですね。法定研修に関しては研修の手当（時間外相当分）を支給しています。

E care laboを導入した理由・背景を教えてください。

介護現場に求められる必須の知識の増加とともに研修機会の提供に苦慮していました。そんな時、職員を集めず研修を行える、ツクイスタッフのeラーニング研修（E care labo）を知り、実施の運びとなりました。

どんな風に使用していますか？

月ごとにテーマを決め受講指示を出しています。その他テーマに関しては自己研鑽のための福利厚生として各職員に利用は任せています。また、法定研修に関しては研修の手当（時間外相当分）を支給しています。研修報告も記録として残しやすく、管理面でも役立っていますよ。

受講者の反応はいかがですか？

これまでは限られた職員のみしか研修に参加できませんでした。今回のE care laboの導入により全員が研修に参加しやすくなり、基本的なことから専門的な内容に至るまで幅広く知識を得ることができるようになりました。情報や知識を共有できるようになり、よりよいケアにもつながっています。
職員からは短時間で一つの項目が終わるので、「隙間の時間を使って学習ができるようになって良かった」との声を聞くことも多くなり嬉しいですね。