奈良市役所　産業政策課 様の声

奈良市役所　産業政策課 様

当社研修実施前の「課題」を教えてください

奈良市内で再就職を目指そうにも求職者のニーズに合致する企業数が少なく、働きたくても働くことが難しい女性が多いことや、奈良市在住の女性は大阪や京都等の近隣市に1時間ほどかけて通勤する方が多く、育児や介護をしながら仕事を続けることが難しいところがありました。
それらの地域課題を解決するために、育児や介護により離職した女性の就業促進と職場定着につなげるための支援を平成２８年度より実施しています。

選んだ決め手を教えてください

女性の就業先の選択肢の中でも人材不足の業界へのアプローチをと考え、育児や介護と仕事を両立させたい女性にとって就業時間の融通が利きやすいこと、そして、もともと女性の雇用に積極的な事業者が多いことから、当事業では介護業界に注目しました。
「女性の就業率の向上」と「介護業界の人材不足の解消」の双方の実現を目指す上で、介護業界に特化した事業展開の中で、これまでにさまざまな自治体と連携してこられた実績を持つツクイスタッフの知見に期待を寄せました。実際に介護施設を運営しており現場で求められている声をダイレクトに研修に反映できるため、より実践的な研修が実施できるのではないかと考えました。

受講者の反応はいかがでしたか？

介護法人を運営する施設長や管理者層、また、法人内で次世代を担うリーダー層の職員を対象に、管理職として求められる経営手法やマネジメント手法、また法人内での人材育成ノウハウ等を体系的に学べる研修を実施していただきました。
受講された法人様からは、「他法人との意見交換ができるグループディスカッションを多く取り入れてくださったことで、自身のビジョンを見直すきっかけを得た」、「管理職の役割についてバランスよく学ぶことができた」等、前向きな声を頂きました。法人様同士の横の繋がりの構築も目指していたため、有意義な場を設けて下さったことに感謝いたします。

当社研修の良かった点を教えてください

研修の準備において、講義内容の組み立てからアンケート項目まで、事前に細部までしっかりとお打ち合わせさせて頂けたので安心して進めることができました。
講義中は、冒頭のアナウンスから研修終了後のアンケート回答まで終始丁寧にご説明いただき、オンライン実施ということで操作方法に迷いのある方にも個別にご対応くださり、受講者が疑問点を抱えたまま進まないよう工夫がされていました。講師のご説明はわかりやすくスムーズに理解できたと大変好評であり、更に講師と研修事務局の連携もスムーズであったこともとても良かったです。
また、各法人様への広報については、厚生労働省のオープンデータのご共有やFAXの一括送信対応などのご協力を頂き、結果として多くの法人様にお集まりいただくことができました。