株式会社 ベテルホーム 様の声

株式会社 ベテルホーム 様

職員研修の参加調整も難しく、職員全員が参加できる方法はないかと思っていたときに「E care labo」をご紹介いただきました。
業務時間内の受講が可能になり、研修受講率が上がりました。

E care laboを導入した理由・背景を教えてください。

有料老人ホームの職員は特に夜勤者の研修参加が難しく、併設しているデイサービスでは業務時間外の研修になってしまうことが悩みでした。参加率も低く、職員全員が研修に参加できる方法はないかと探していたところ、E care laboをご紹介いただきました。

どんな風に使用していますか？

毎月１つまたは複数のテーマを設定し、業務時間内に交代で視聴してもらっています。レポートの入力も実施していますが、パソコン操作が苦手な職員は手書きの用紙を提出してもらう方法もとっています。テーマによって視聴時間が異なるのですが、長い視聴時間の場合は内容が細分化されているので時間がある時に適宜視聴してもらうようにしています。

導入して良かった点は何ですか？

業務時間内に交代で受講でき、夜勤者も含め全員が無理なく研修を受けることができるようになりました。職員別の受講進捗状況も把握できるので、人事考課にも反映でき評価の効率化に繋がりました。

受講者の反応はいかがですか？

研修内容が細分化されているので、無理なく受講できることが職員には合っているようです。長時間受講するよりも、短時間で集中して受講する方が内容を理解しやすいという声を聞きますね。