社会福祉法人 サンフェニックス 様の声

社会福祉法人 サンフェニックス 様

「現場を離れて集合研修に参加することが難しい」等の職員の声に応えるべく、E care laboを導入。継続的に勉強をする習慣が自然と身についてきており、仕事に対するモチベーションが高まってきています。

E care laboを導入した理由・背景を教えてください。

「人員不足等のため現場を離れて集合研修に参加することが難しい」「研修の準備にかかる時間や手間を削減したい」といった職員の声に応えたい、また職員一人ひとりの学ぶことに対しての支援を時代に合わせて柔軟に対応していきたい、という考えの中で研修のeラーニング化を検討していました。
そんな中で「コロナ禍」となり、感染防止のためますます集合研修が行いにくい状況となりました。そこで介護に特化しているeラーニング「E care labo」を導入することにしました。

どんな風に使用していますか？

法定研修に関しては、年度で研修が修了するように大まかなスケジュールを組み、全職員の受講を促しています。新入職員研修に関しては、入職後1カ月の間は、業務時間内で動画視聴時間を多めに取り、現場に徐々に慣れていただくようにスケジュールを組んでいます。

受講者の反応はいかがですか？

１つのコンテンツが短いので飽きることなく学習ができるようです。
導入後は継続的に勉強をする習慣が自然と身についてきており、仕事に対するモチベーションが高まってきています。不明点等があればツクイスタッフの担当者様が迅速にサポートしてくださるので、安心して利用させていただいています。