研修内容詳細
種別 | 概要 |
講義 | 管理者に求められるマネジメント能力 |
演習 | 現状分析と課題発見 |
講義 | 職場改善に必要な原因分析 |
演習 | 課題設定・原因分析の体験 |
講義 | 周囲を巻き込むために必要な思考 |
演習 | 対策検討ディスカッション |
演習 | 改善提案の実際 |
講義 | まとめ |
上記は、あくまでご参考のプログラムです。 法人のご要望や受講者数・研修時間によってプログラムを変更する場合があります。 詳しくはお問い合わせ下さい。
目的 | マネジメントスキルの中でも、問題解決に焦点を当ててステップとポイントを学びます。 |
効果 | 根本解決を狙った問題解決方法を学ぶことで、職場で起こる様々な問題に前向きに向き合い、解決を図ることができるようになります。 |
概要 | マネジメントの定義から始まります。問題解決スキルの一連の流れを紹介した後は、根本原因を探りあてる原因分析をワークを交えながら学びます。さらに周囲の協力を得ながら解決に向かうポイントについてワークを通して理解する構成です。 |
種別 | 概要 |
講義 | 管理者に求められるマネジメント能力 |
演習 | 現状分析と課題発見 |
講義 | 職場改善に必要な原因分析 |
演習 | 課題設定・原因分析の体験 |
講義 | 周囲を巻き込むために必要な思考 |
演習 | 対策検討ディスカッション |
演習 | 改善提案の実際 |
講義 | まとめ |
上記は、あくまでご参考のプログラムです。 法人のご要望や受講者数・研修時間によってプログラムを変更する場合があります。 詳しくはお問い合わせ下さい。