動画研修の研修一覧

管理職向け研修

• 女性マネジメントのコツ

  講師：庄司　順子

  女性職員の特性に配慮したマネジメントのコツを学ぶ研修です。信頼関係の構築、共感的な聴き方、伝え方の工夫、トラブル対応などを具体的な事例とともに紹介していきます。年上職員や女性同士の関係に悩む管理職・リーダーに実践的なヒントを提供する構成です。

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• 男性が知っておきたい女性の特性と健康課題

  講師：庄司　順子

  女性活躍が求められる背景を起点に、男女の脳特性による仕事観の違いや強み、女性のバイオリズムや健康課題がキャリアに与える影響を解説します。また、女性職員をマネジメントする上での理解と配慮の視点を深め、組織としての支援体制や職場環境づくりに活かせる実践的な内容です。

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法定研修

中堅・リーダー向け研修

• 伝わると仕事が楽しい！中堅介護職の対話術

  講師：山田　真伸

  皆さまの職場の中堅は十分に周囲と対話ができていますか？本研修では、中堅介護職に必要な「対話力」を体系的に学べます。前半では、信頼関係を築くための基本的視点や「対話のピラミッド」を理解し、「聴く力」「認める力」を磨くことで、自分も職場も変わる方法を確認します。続いて、「伝える」と「伝わる」の違いや、非言語の活用、Iメッセージ、リクエストと指示の使い分けなど、実践的な伝え方を学習。最後に、「聴く・認める・伝える」を組み合わせた対話術を身につけ、自分らしく介護の仕事を続けながら、職場全体の信頼関係を強化する力を養います。

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• 中堅職員対象

  講師：福嶋　潤一

  中堅職員の法人や事業所内における立ち位置や期待される役割など自覚を強化する内容から始まります。その後、必要なスキルを具体的に紹介します。指導や問題解決、上司への意見具申などすぐに実践に繋がる内容を抜粋した構成です。役職がないながらも、重要な役割を担う中堅職員だからこそ受講して欲しい内容です。

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• リーダーシップ（中堅以上対象）

  講師：菊地　みほ

  リーダーが悩みやすいポイントを抜粋し、基本的な役割からコミュニケーション、思考力まで幅広く学べます。新任リーダーやリーダー候補にとっての安心感や、現任のリーダーの振り返りにも活用できる内容です。

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• 指導方法に関する研修

  講師：小関　昇平

  「指導」の捉え方や指導者・新人にとっての目的の解説から始まります。そこからジェネレーションギャップはじめ価値観のズレに遭遇したときなど、指導場面でよくある困りごとに焦点を当てて展開されます。初めて指導担当になる職員はもちろん、指導することに不安や負担を覚えるベテラン職員も含めて一度は視聴いただきたい内容です。

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• 介護現場におけるマネジメント手法

  講師：中浜　崇之

  年齢や背景、近年では国籍も異なる職員が働く現場において、起きやすいマネジメントの課題を紹介します。各階層の役割や目線の違い、プレイングマネジャーとしてのポイント解説、マネジメント強化に役立つコミュニケーションのコツを具体的に紹介する構成です。既存のリーダーはもちろんのことリーダー候補にも学ばせたい内容が満載です。

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新人・若手職員向け研修

• 介護保険制度について

  講師：前川　武嗣

  介護保険制度の成り立ちや精度の意義から始まります。その後、制度の概要、要介護認定、ケアプランなど介護サービスの土台になる内容が続きます。介護分野で働く上で全員が知っておきたい内容が凝縮した構成です。

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• 新規採用職員（新人対象）

  講師：菊地　みほ

  他者への配慮や自己研鑽、感情コントロールが社会人としてなぜ重要なのかの説明から入ります。続いて、自身で内省する効果や指導の受け方を紹介します。指導の受け方では、、先輩からの指導を受ける時の振る舞い方や心構えを具体的に示します。注意や指摘を受け慣れていない方が増えている時代だからこそ、必要な内容が詰まった構成です。

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専門知識研修

• 介護現場で求められるリハ職の役割とは？

  講師：山田　真伸

  第1章では、介護業界で働く理由の振り返りから始まります。医療と介護の各現場での役割の違いやそれによる弊害、他職種との認識のズレの捉え方をひも解いていきます。リハビリ専門職が一人のみ場合の振る舞い方や考え方も紹介していることが特徴的です。
  第2章では、リハビリ専門職にとって現場で役立つ対話スキルに焦点をあてて展開します。承認やメッセージの種類といった具体的スキルとその根底にある考え方まで言及することで納得感を得やすい構成です。これからのキャリアの描き方として、強みにフォーカスすることや自己決定の重要性などを紹介します。

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• 介護職が知っておきたい保湿剤の使い方と注意点

  講師：坪田　のり子

  意外と教わらない皮膚の役割や乾燥肌が起きるメカニズムから始まります。季節ごとの保湿剤の使い分けや適切な使用タイミング、使用方法まで保湿剤について網羅的に説明します。肌トラブルが発生したときに介護職員ができることまで紹介しており、全職員が知っておきたい内容が満載です。

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• 介護職のための薬のキホン

  講師：坪田　のり子

  錠剤やシロップ、坐薬など種類ごとの保管方法の注意点や形状ごとの特徴と服薬時の注意点を紹介します。その後、特に注意が必要な飲み合わせや副作用など事故防止に役立つ知識まで展開します。現場では教えきれないが、重要な知識を豊富に揃えています。

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• 服薬介助のポイントと注意点

  講師：坪田　のり子

  介護職員にとって学ぶ機会が多くない服薬介助の全容について概説します。安全な服薬介助の流れや拒否があった場合のコミュニケーションまでわかりやすく紹介しており、各職員の実践はもちろん職場の服薬介助マニュアルのブラッシュアップにも役立つ内容です。

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• ケアマネジャーの業務

  講師：松本　悠暉

  介護支援専門員の基本業務を「サービス調整」と「プラン作成」に絞って展開します。言いなりケアプランではなく、今と未来を見据えて本人のニーズを考慮する重要性を示します。基礎的な内容を網羅的に触れていますが、実業務の中でつい置き去りにしてしまいやすいポイントを掘り下げることで経験の長短に関わらず振り返りに最適な内容になっています。

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• 音読療法

  講師：折江　ふみ

  音読療法の概要から始まり、呼吸法や発生方法など具体体に紹介します。また、心を整えるマインドフルネスの要素も取り入れており音読を療法として活用するための具体的な方法が多く盛り込まれた動画です。

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• 新型コロナウイルス感染症予防対策

  講師：ツクイ

  レクリエーションや食事など感染拡大に繋がりやすい場面を取り上げ、良い例と悪い例を比較しながら学べる構成です。実際の施設で撮影したことでリアリティのあるわかりやすい内容になっています。

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• 食事介助

  講師：福嶋　潤一

  食事が生活の中でどのような意味を持つのかの確認から始まります。その後、誤嚥のメカニズムと食事介助の概要を説明し、実際の介助場面を通して実践方法を学べる構成です。栄養の摂取ではなく、生活を支える食事介助について学べる内容です。

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• 介助技術の基礎知識

  講師：福嶋　潤一

  介護と介助の比較を通して、あらゆる介助に共通する目的の確認から始まります。優れた介助の条件として安心・安全・過不足ないをキーワードに解説し、介助を考えるうえで役立つ基本動作や動作の分解などの考え方の紹介に繋がります。立ち上がり介助を通して学んだ基礎知識の実践方法の紹介まで含んだ構成です。新人はもちろん、介助の指導に悩む指導者にも是非ご視聴いただきたい内容です。

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• 車いすを使った移動介助

  講師：福嶋　潤一

  車いすの種類や各部位の名称の紹介から始まります。その後、ご利用者様に負担をかけない動き方や、動くスピード、遠心力をかけない曲がり方、坂や段差の越え方など一連の動作について具体的に紹介する流れです。新人職員はもちろん、指導者にも一度は視聴して欲しい内容です。

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• 間接業務

  講師：福嶋　潤一

  間接業務の位置づけについて、単なる作業ではないことを強調します。そのうえで、訪室やゴミ回収、リネン交換、配膳、見守りなど各場面で具体的に工夫できることを紹介します。実際の介護施設で撮影したことで、臨場感のある構成になっています。

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• 記録・アセスメント

  講師：福嶋　潤一

  生活記録を書く目的について、情報共有だけでなく証拠能力などを挙げます。記録の書き方のなかでは、専門用語や略語の紹介もおこないます。アセスメントは、実施の目的の中でケアマネジャーなど特定の職員だけでなく全職員が実施すべき内容であることに触れたうえで、具体的な内容に入ります。単なる紹介でなく、自覚を強化することに重きを置いた内容です。

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メンタルヘルス・ハラスメント対策研修

• ハラスメントを防ぐ職場づくり

  講師：茅野　貴秋

  ハラスメント防止に必要な知識を体系的に学びます。第1章では、なぜ今ハラスメント研修が重要なのかを解説し、定義や種類を具体例とともに紹介します。さらに、介護現場特有の構造や関係性に焦点を当て、現場で起こりやすい事例を理解します。ハラスメントがもたらす心理的・組織的影響、関連する法制度やガイドラインの基本も学習します。最後に、自分の言動を見直す視点を身につけることで、誰もが安心して働ける職場づくりを実現するための第一歩を踏み出します。

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• メンタルヘルスケアの必要性（セルフケア）

  講師：三輪　由利子

  ストレッサーやストレスがかかるとはどういうことかなど、基礎知識から始まります。ストレスを溜めやすい考え方やストレス軽減に繋がるコーピングについて具体的に紹介していきます。さらに、周囲とのコミュニケーションでストレスを溜めないためにアサーティブコミュニケーションなどの技法についても学ぶなど、セルフケアについて網羅的に学べる構成です。

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• モチベーションマネジメント

  講師：菊地　みほ

  内発的・外発的2つのモチベーションの紹介から始まります。モチベーションを左右する要素に分解しながら、下げずに向上させるポイントを学びます。そして、モチベーションを高めながら目標達成に向かうSMARTモデルの紹介に繋げることで、成果に向かうことを狙った構成になっています。

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• アドラー心理学の基本

  講師：中島 崇

  アドラー心理学の概要から始まり、構成する5つの柱と具体的な技法を事例を交えながら紹介します。「嫌われる勇気」などの著書で注目を浴びたアドラー心理学を、初学者でもわかりやすく学べる構成です。

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• メンタルヘルス～部下と職場を守る～

  講師：庄司　順子

  メンタルヘルス対策が必要な理由から始まり、ストレスとメンタル不調の関連、管理者がおこなうべき予防策などを紹介します。話の聞き方など、すぐに活かせる内容が満載です。

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• メンタルヘルスに関する研修

  講師：宮沢　佳子

  セルフケアとラインケアの二部構成です。セルフケアでは、ストレスへの対処法としてコーピングを軸に展開されます。ラインケアでは、部下のメンタル失調に気付くポイントやその後の対処まで紹介しています。

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• ハラスメントに関する研修

  講師：宮沢　佳子

  セクハラやパワハラなど主だったハラスメンを例に挙げながら段階的にハラスメント対策の必要性と講ずべき対策について段階的に学びを深めます。さらに、ハラスメントにならないための指導やコミュニケーション、感情コントロールまで紹介する構成です。

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クレーム・リスク対応研修

• クレーム対応

  講師：木下 芳隆

  クレームに苦手意識を持つ理由として、突然の怒りへの対応、対処法が分からない不安、円満解決の経験不足、叱責されたように感じる感情的ダメージが挙げられています。クレームの要因を「商品・サービス」「接客態度」「組織対応」「お客様側の思い違い」に整理し、クレームの正体を「主張・要求・不満の表明」として捉える視点を学びます。
  また、表に出る顕在クレームと、気づかれにくい潜在クレームの違いや、初期対応が与える影響を理解し、心情理解・傾聴・事実確認・解決策提示・お詫びと感謝という基本プロセスを段階的に整理しています。
  さらに、難クレームのタイプ別傾向と対応の考え方、レジリエンスを高める重要性、クレーム対応を組織の信頼向上につなげる視点までを扱い、個人と組織の双方が成長するための実践的な内容となっています。

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• 介護現場における服薬ミスの再発防止

  講師：茅野　貴秋

  介護現場における服薬ミスの再発防止に必要な知識と実践方法を学びます。第1章では、なぜミスが繰り返されるのかを分析し、主なミスの種類や利用者・環境に起因する要因を解説します。さらに、情報共有やチーム連携のズレが生むリスクを理解し、「気づき」を防止策に活かす視点を身につけます。第2章では、確認と見守りの基本、思い込みを防ぐ仕組みづくり、記録と振り返りの習慣化、ヒヤリ・ハットの活用など、現場で実践できる具体的な方法を紹介します。安全な服薬管理をチーム全体で支える意識を醸成し、利用者の安心と信頼を守る職場づくりを目指します。

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• カスタマーハラスメントについて

  講師：磯田　達

  ハラスメントの中でもカスタマーハラスメントの定義やクレーム・苦情との関係性から学びます。さらに、介護の現場におけるカスタマーハラスメント「ケアハラスメント」について、訪問系・施設系の事例をもとに未然に防ぐポイントも紹介します。

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介護技術・実技研修

• OTが教える入浴介助～実技編～

  講師：馬場　博文

  脱衣所では、衣類の脱着について左麻痺のご利用者様を想定し、良い例と悪い例を比較しながら紹介します。浴室では、移動時の注意点や洗体時、浴槽への出入りについてわかりやすく解説しています。意外と教わる機会が少ない入浴介助について、現役OTが実践場面を通して紹介する動画です。

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• 基礎介護技術　車いす

  講師：徳山　和宏

  車イスについて開き方や段差の越え方などの基礎的な操作方法を紹介します。車イスのフィッティングについては、クッションの有用性や姿勢を整える効果に言及しています。日常的に使用する車イスだからこそ、習得することで支援の質の向上効果がすぐに見られる内容となっています。

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• OTが教える入浴介助

  講師：馬場　博文

  2024年の介護報酬改定で入浴介助加算の要件に追加された研修動画の第一弾です。現役の作業療法士（OT）が入浴の目的や効果、入浴前・中・後の注意点を説明します。さらに、活用すると役立つ福祉用具まで網羅的にわかりやすく紹介しています。入浴介助に関わる職員全員が知っておきたい知識が満載の動画です。

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• STが教える口腔ケア

  講師：笠巻　海音

  言語聴覚士が、口腔ケアの重要性や口腔内の機能についてわかりやすく解説します。さらに、画像や動画を多数活用しながら、実際の口腔ケアの手順について実践的に紹介しています。

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• STが教える食事介助

  講師：笠巻　海音

  言語聴覚士が、食事の意義や嚥下などの食事動作についてわかりやすく解説します。そのうえで、食事前・食事中・食後と場面ごとに注意すべきポイントを解説します。実際の食事動作の動画を活用するなど、即実践できる内容ばかりです。

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• 移乗介助

  講師：福嶋　潤一

  手引きの軽介助、車いすからイス、スライドボード使用、全介助（フルトランス）、イスを使った介助について、よくある失敗例をもとにポイントを紹介します。すぐに実践できるポイントが豊富な内容です。

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• 歩行介助

  講師：福嶋　潤一

  前からと横からの２つのパターンの歩行介助を紹介しています。それぞれを「よくある失敗例」と「良い例」の順に見ることで、違いを理解し、実践に活用できる内容です。

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• 排泄ケア　基本編

  講師：大関　美里

  よく使用される「失禁」の定義や誰にとっての問題なのかを考えさせることから始まり、排尿・排便の仕組み、尿失禁の種類、下剤の効果など基本的な知識を網羅的に深めます。排泄委員会の活動にも活かしていただける内容です。

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• 排泄介助

  講師：前川　武嗣

  E care labo初の対談形式の動画です。現場で当たり前のようにおこなう排泄介助について、ご利用者様の目線から捉え直し、排尿・排便・排泄介助を基礎から学べます。新入社員からベテラン職員までお役立ていただける内容です。

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• 排泄ケア　実技編

  講師：大関　美里

  おむつ交換について、よくある方法とおススメの方法を比較しながら進みます。それぞれの仕上がりの違いや実際のモデルの感想も踏まえることでリアリティのある内容になっています。

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• 排泄ケア　実践・応用編

  講師：大関　美里

  よく使用される「失禁」の定義や誰にとっての問題なのかを考えさせることから始まり、排尿・排便の仕組み、尿失禁の種類、下剤の効果など基本的な知識を網羅的に深めます。排泄委員会の活動にも活かしていただける内容です。

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• 基礎介護技術　ベッド上～立ち上がり

  講師：徳山　和宏

  電動ベッドの種類と操作方法から始まり、ベッド上の寝返りや起居動作、ベッドから車イスへの移乗まで場面ごとに紹介します。また、スライドシートなどの福祉用具を用いた介助方法も紹介しているので幅広い階層の職員に役立つ内容となっています。

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採用・離職防止研修

• 辞めない新人は育て方で変わる

  講師：谷口 友菜

  介護の仕事において接遇がなぜ重要なのかを整理し、利用者様との関係性や介護の質にどのような影響を与えるのかを具体的に学べる内容です。挨拶や声掛け、表情、笑顔、身だしなみ、言葉づかいといった基本的な接遇行動を、介護現場の場面を想定しながら確認していきます。さらに、分かりやすく伝える工夫やジェスチャーの活用、傾聴や共感といったコミュニケーションのポイントにも触れ、利用者様やご家族に安心していただくための姿勢を考えます。職員同士の接遇や報連相の大切さにも触れており、日々の業務を振り返りながら実践につなげやすい構成となっています。

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• 新人定着力（管理監督職対象）

  講師：ツクイスタッフ講師

  新人受け入れの良い例と悪い例を提示し、自職場を振り返ることから始まります。その後は、面接前、面接時、初日などの各場面にわけて詳細にポイントを解説していきます。早期離職防止に役立つ実践的なポイントが豊富に盛り込まれた構成です。

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思考力・ビジネススキル研修

• 対話から始める、介護現場の生産性向上

  講師：山田　真伸

  介護現場の生産性向上を、「業務を早くこなすこと」ではなく、「質を保ちながら働きやすくすること」として捉え、その出発点としての“対話”に焦点を当てた内容です。職員・利用者・チームそれぞれにとっての生産性向上の意味を整理し、日々の業務に潜むムリ・ムダ・ムラや思い込みに気づく視点を紹介します。
  また、5Sや記録、申し送り、OJT、マニュアル、理念といった身近なテーマを通じて、対話がどのように働きやすさや連携力を高めていくのかを具体的に解説しています。感情や背景を共有することの大切さ、声をかけ合える関係性が生む安心感にも触れ、現場で明日から実践できる小さな行動のヒントを提示します。対話を重ねながら、チームでより良い現場をつくっていくための考え方を学べる内容です。

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• チームワーク

  講師：菊地　みほ

  チームで働くことの効果の確認から始まます。その効果を最大化するための具体的なポイントとして、現場でよくある報告・連絡・相談・指示出し・会議の各場面を取り上げます。何気なくおこなわれるコミュニケーション場面の質を向上させることで、効果に繋がりやすい内容です。

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コミュニケーション研修

• 対話から考える！多職種連携のポイント

  講師：山田　真伸

  職場の多職種連携、スムーズにできていますか？本研修では、介護・医療現場で欠かせない「多職種連携」の力を、実践的に学べます。ただの情報共有にとどまらず、信頼関係を深め、チーム力を高めるコミュニケーションに焦点を当てています。前半では、立場や状況の違いによるズレや、無意識の思い込みが連携に与える影響を理解。続いて、「聴く・認める・伝える」基本スキルを確認し、自分の言動がチームに与える効果を学びます。後半は、新人・中堅・管理職別の実践ポイントや会議での工夫を紹介し、職場全体の連携力を高め、円滑なチーム運営を実現する力を養います。

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• 介護現場におけるコミュニケーション

  講師：中浜　崇之

  チームとグループの違いから始まり、チーム内におけるリーダーとフォロワーの役割の解説をおこなうことで各職員の自覚を強化します。第2章では、良い職場について具体的にイメージさせたうえでコミュニケーションのコツを紹介する構成です。リーダーから一般職員まで受講することで、チーム力向上が期待できる内容です！

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