研修内容詳細
種別 | 概要 |
講義 | ハラスメントの定義と類型 |
講義 | パワハラの定義と実例 |
講義 | セクハラの定義と実例 |
講義 | 指導とハラスメントの違い |
演習 | どのように指導するのか |
講義 | 介護現場におけるハラスメント |
講義 | ハラスメントを防止するために |
演習 | 個人として組織として出来ることは |
上記は、あくまでご参考のプログラムです。 法人のご要望や受講者数・研修時間によってプログラムを変更する場合があります。 詳しくはお問い合わせ下さい。
目的 | 職員一人ひとりがハラスメントを正しく理解し、予防と発生時の適切な対応を学びます。 |
効果 | ハラスメントの定義を正しく理解することで予防に繋がります。結果として、離職防止や意欲向上による組織の生産性向上が期待できます。 |
概要 | ハラスメントの定義・類型を理解し、適切な関わり方と、ハラスメントの違いを見極めます。また適切な指導のあり方など、対応方法を一緒に学ぶことでより良いコミュニケーションを学びます。 |
種別 | 概要 |
講義 | ハラスメントの定義と類型 |
講義 | パワハラの定義と実例 |
講義 | セクハラの定義と実例 |
講義 | 指導とハラスメントの違い |
演習 | どのように指導するのか |
講義 | 介護現場におけるハラスメント |
講義 | ハラスメントを防止するために |
演習 | 個人として組織として出来ることは |
上記は、あくまでご参考のプログラムです。 法人のご要望や受講者数・研修時間によってプログラムを変更する場合があります。 詳しくはお問い合わせ下さい。