介護福祉士とは？資格概要から取得するメリットまで徹底解説！

• 介護福祉士とは？
• 介護福祉士の資格を取得するメリットは？
• 介護福祉士国家試験の受験概要
• まとめ

介護福祉士とは？

介護福祉士とは、社会福祉士及び介護福祉士法によって定められた国家資格であり、介護に関わる一定の知識・技能の習得を証明する唯一の国家資格です。法律上の定義は以下の通りです。
「介護福祉士の名称を用いて、専門的知識及び技術をもつて、身体上又は精神上の障害があることにより日常生活を営むのに支障がある者につき心身の状況に応じた介護(かくたん吸引その他のその者が日常生活を営むのに必要な行為であって、医師の指示の下に行われるものを含む。)を行い、並びにその者及びその介護者に対して介護に関する指導を行うことを業（なりわい）とする者をいう。」
言い換えると、「専門的な知識や技術を保有し、何かしらの障害を持った方に対して本人の心身の状況に応じた介護や一部の医療行為、本人とその家族などにアドバイスする仕事をする人」と言えます。
似たような言葉に「ヘルパー」「介護職」「介護士」などがありますが、いずれも介護の仕事に携わる人を指す通称であり、正式な資格の名前ではありません。以前はホームヘルパー1～３級の資格がありましたが、2013年以降は初任者研修などに変わりました。
介護福祉士は「名称独占」の資格であり、介護福祉士の資格を取得している人だけが「介護福祉士」と名乗れます。ちなみに、正看護師や准看護師、介護支援専門員などは「業務独占」と呼ばれます。それぞれ看護業務やケアプラン作成業務のように、その資格を保有していないとできない業務があります。つまり、介護福祉士でなければできない業務は法律上ありません。では、介護福祉士の仕事内容は何なのでしょうか。

介護福祉士の仕事内容は？

介護福祉士の主な仕事に身体介護と生活援助があります。身体介護とは、排泄や食事、入浴、着替えなど利用者の身体に直接触れることが多い業務です。一方の生活援助とは、調理や洗濯、掃除など利用者の身体に直接触れることが少ない業務を指します。どちらも大切な業務ですが、介護福祉士でなくてもおこなえます。日本介護福祉士会では、介護福祉士の仕事内容を以下の3つとしています。
高度な技術を有する介護の実践者としての役割
介護技術の指導者としての役割
介護職チーム内のサービスをマネジメントする役割
「日本介護福祉士会　介護福祉士の役割」https://www.jaccw.or.jp/about/fukushishi/yakuwari

1. 高度な技術を有する介護の実践者としての役割
2. 介護技術の指導者としての役割
3. 介護職チーム内のサービスをマネジメントする役割

1.高度な技術を有する介護の実践者としての役割

非資格保有者よりも高度な技術や豊富な知識を所有し、高いレベルで実践する役割です。では、「高いレベル」とはどういうことでしょうか。極端な言い方ですが、「速ければよい」「利用者に言うことをきかせる」ことではありません。2007年以前の社会福祉士及び介護福祉士法では、介護福祉士の業務内容は「入浴、排泄、食事その他の介護等を行う」と定められていました。「三大介護」という言葉を聞いたことがある方もいるのではないでしょうか。この言葉が、2007年に「心身の状況に応じた介護を行う」に見直されました。つまり、単に入浴や排泄、食事など各場面の介護を行うだけでなく、「利用者本人の有する能力に応じての生活全般を支援する」ことが明文化されたのです。つまり、「本人の希望」や「本人の有する能力」を把握・分析したうえで「本人らしい生活」の実現に繋がる支援の実践が求められていると言えます。今後、介護サービスの利用者数の増加やそのニーズ・価値観の多様化が見込まれる中で、介護福祉士に期待される役割は決して小さくありません。

2. 介護技術の指導者としての役割

1人のご利用者様の支援を考えても、24時間365日続く利用者の生活を1人の介護福祉士で支えることは困難です。他職種も含めたチームケアの重要性は既に意識し、取り組まれている方も多いでしょう。介護福祉士は、介護職のチーム内メンバーに対して必要な技術や知識を指導することも期待されています。他業界からの転職者の増加やアクティブシニア・外国人の活用など職員も多様化しています。チームとして利用者支援に向かうために指導者としての役割は益々重要になるでしょう。

3.介護職チーム内のサービスをマネジメントする役割

利用者の支援は、1日だけ、1回だけの支援で終わるものではありません。継続してチームで課題解決という支援に向かうためには、チームをマネジメントする存在が不可欠です。利用者の尊厳と自立を支援するためには、介護計画（ケアプラン）などに沿った介護サービスの提供が前提です。介護計画を自身が理解すると同時にチーム内の理解を促し、実践に向かわせることが必要です。また、提供したサービスの質の把握や継続的な改善などもマネジメントが必要な要素と言えます。介護福祉士は、自身が実践するだけでなく介護職チームの中で介護過程を展開させるマネジメントの役割が期待されています。

参考：「社会保障審議会福祉部会福祉人材確保専門委員会「介護人材に求められる機能の明確化とキャリアパスの実現に向けて（概要）」（平成29年10月）」

介護福祉士になるには？

日本国籍を持つ人が介護福祉士を取得するためには、主に3つのルートがあります。参考までにEPA（経済連携協定）ルートと併せて以下にまとめました。

最も割合が多い実務経験ルートは、介護職としての実務経験3年に加えて、実務者研修の修了が必要です。450時間の受講が必要ですが、初任者研修は介護職員基礎研修などを修了している場合は、一部免除されます。こちらは実務経験の3年間の間に修了される場合が多いようです。また、実務者研修の受講費の一部または全額を補助する事業者も増えています。これから取得を目指す方は、確認してみましょう。
養成施設ルートの「養成施設」とは、「厚生労働大臣が指定する介護福祉士養成施設等」を指し、専門学校などを指します。その隣の福祉系高校ルートも同じですが、卒業（見込み含む）すれば実務経験は不要です。いずれのルートでも、共通していることは最終的に国家試験を受験し、合格する必要があるということです。
実務経験ルートの場合、働きながら資格取得を目指す方が少なくありません。仕事と試験勉強を両立させることは簡単ではありません。最近では、無料もしくは安価に受験対策できるサービスも増えています。ご自身に合った方法を探してみましょう。

参考：日本介護福祉士会「模擬試験」

介護福祉士を目指すためのキャリアパスがある

2013年4月1日の介護保険法施行規則改正にて、介護の資格制度が見直されました。それまであいまいだった介護のキャリアパスが確立されました。無資格で就業を開始した職員を想定したキャリアパスのイメージは、以下の図の通りです。

「初任者研修」は、多くの方が最初に修了する入門的な研修です。その後、応用編の「実務者研修」を経て、実務経験3年以上の要件を満たした段階で「介護福祉士」取得を目指します。ちなみに、実務者研修を受講するための要件はありませんので、初任者研修を受講せずに実務者研修を受講する方もいます。ただ、研修修了までの期間や必要な費用が異なりますので、ご自身の状況などに合わせて検討しましょう。

また、2015年12月から「認定介護福祉士」が創設ました。こちらは国家資格ではなく民間資格です。介護福祉士取得後の実務経験5年以上かつ指定された研修や課題修了などの要件をクリアすることで取得できる、介護福祉士の上位資格です。2022年時点で全国に100名とまだまだ知名度が低い資格ですが、それだけ稀少性が高い資格とも言えます。その他にも、介護支援専門員（ケアマネジャー）や社会福祉士、相談員へキャリアを展開することもできます。自身のキャリアを考えるうえで参考にして下さい。

参考：「認定介護福祉士認証・認定機構」